Obligation du duer : quand et pourquoi le mettre en place ?

Le code du travail ne tolère aucune improvisation : tout employeur, même celui qui n’a qu’un seul salarié, doit rédiger un document unique d’évaluation des risques professionnels. La moindre négligence dans cette formalité expose l’entreprise à des sanctions pénales ou …

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