Métier : Importance de l’apprendre pour le succès professionnel

15 %. C’est le taux de rotation du personnel constaté dans les secteurs qui relèguent la formation professionnelle au second plan. À contre-courant, certaines entreprises misent sur des profils sans diplôme mais investissent sans compter dans l’apprentissage interne. Résultat : des équipes plus performantes que la moyenne.

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Une seule erreur professionnelle, liée à un manque de compétences, peut coûter bien …

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