Attirer les jeunes talents : les méthodes qui font la différence

Les chiffres ne mentent pas : alors que les premiers membres de la génération Y se sont déjà taillé une place dans le monde du travail, une large frange, ceux nés dans les années 90 notamment, reste encore en quête de repères et d’opportunités. Milléniaux, génération Z : deux cohortes qui bousculent les anciennes recettes RH, mais dont l’attrait n’a …

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