Les pièges à éviter dans l’organisation d’une formation en entreprise

Un aspect crucial pour le succès d’une entreprise est le développement continu des compétences de son personnel. L’organisation de formations en entreprise peut être un processus complexe, semé d’obstacles et d’écueils. Une planification inadéquate, des objectifs mal définis, un manque d’engagement de la part des participants ou une évaluation insuffisante de l’efficacité de la formation sont autant de pièges courants. …

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